干部培训意在进一步提高学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识。下面是小编精心为大家整理的培训通知优秀6篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
开展培训的通知 篇一
各税务分局，机关各内设机构、直属机构，事业单位：
为进一步做好纳税服务工作，针对不同行业、不同类型、不同规模纳税人的需求，经研究，县局将定期开展“税收大讲堂”培训活动。培训内容主要包括税收政策法规、征收管理相关规定、发票管理、纳税申报、办税流程、表证单书的使用、纳税人权益保护等。具体要求：
一、“税收大讲堂”培训活动由纳税服务股牵头，各业务单位主办。业务单位根据各自业务范围年初提交培训需求，纳税服务股结合县局年度工作计划统一组织实施。
二、主办单位要按照拟定的培训内容安排授课人员精心准备课件，授课以集中培训方式为主，同时采取灵活多样，纳税人容易接受的培训方式，如税收知识问答，网上培训，QQ平台互动等。做到既方便纳税人，减轻纳税人负担，又能收到预期培训效果。
三、纳税服务股和各税源管理单位要做好“税收大讲堂”培训活动的保障工作，纳税服务股负责纳税人培训前的需求征集，并将需求提交有关业务单位，培训中的牵头组织，培训后的效果调查等。培训结束后，将相关培训资料的汇总归档等。各税源管理单位负责按培训对象通知纳税人，并负责组织培训人员签到等。
四、各单位要高度重视“税收大讲堂”培训活动，将其摆上重要日程，作为税收工作的一项重要内容来抓。“税收大讲堂”培训活动的成功举办，必将对优化纳税服务，提高办税效率，提升纳税遵从，构建和谐征纳关系起到有效的促进作用。
关于举办学生干部培训班的通知 篇二
各市教育局、各有关培训院校：
根据xx省教育厅苏教师〔x1〕x号《省教育厅关于印发x1年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》精神，经与省教育厅师资处研究决定举办各大市师资处长和省级培训基地负责人培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象和人数
1、各大市教育局分管培训的师资处处长1人；
2、省级培训项目的基地负责人，每基地1—2人（基地名单见附件一）。
二、培训内容和形式
1、了解发达国家教师培训工作，研究当前教师培训工作的特点、规律，学习教师培训工作的基本技能和规范；布置研究x1年培训工作。
2、专题讲座与交流互动相结合；经验分享与案例研讨相结合；集中学习与访问考察相结合。
三、培训时间、地点
时间：x1年3月2x日至3月23日（3月2x日下午报到）。
地点：家园（路号，古林公园对面）。
四、培训经费
参加培训的学员住宿用餐由我中心统一安排。访问考察活动自愿参加，费用另收。
五、培训要求
1、培训学员应准备好有关培训工作交流的材料（有关培训的经验、案例、建议等）；
2、请于3月1x日前将参训人员回执（见附件二）发至电子信箱：。
六、联系方式
联系电话：x2x-x3x1x3 13x13x3x34x
联系地址：路号13x信箱
邮 编:
xx省教师培训中心
x1年3月x日
关于举办学生干部培训班的通知 篇三
各团总支：
为进一步提高我院学生干部队伍整体素质，锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间
**月8日——**月25日
二、培训方式
通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。
三、培训对象
**级新生学生干部、团干部。
四、培训内容
培训内容分为四个主题：
（1）学生干部岗位职责
（2）学生干部应具备的素质和条件
（3）学生干部如何处理好工作和学习关系
（4）学生干部如何积极有效开展工作
五、要求及考核
（一）全体学生干部要按时参加培训，带上纸笔认真记录，积极思考，并按要求撰写1篇心得体会。
（二）培训结束后，根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。
（三）未尽事宜，另行通知。
附件：
二O**年**月**日
关于举办学生干部培训班的通知 篇四
各联盟单位：
高端家政服务联盟各专业教学大纲征求意见稿已于5月份下发，在广泛征求意见的基础上已修改完善，各专业专家根据大纲要求，精心准备课件及培训内容，定于9月23日在青岛市举办高端服务员讲师培训班，本次培训班委托青岛市爱心大姐的服务社承办。具体事宜如下：
一、培训时间
9月23——24日（周五、六）全天。
二、培训地点
暂定市北区敦化路23号丙，青岛市爱心大姐的服务社。
三、培训人员
联盟会员单位职业经理及专职老师均可报名参加，原则上每个联盟单位需派1一2名老师参加。
四、培训内容
母婴护理师、育婴师和公共科目解析及说课（见附件2）。
五、培训报名
本次培训班是按照高端家政服务联盟“六统一”培训要求，统一联盟成员单位授课内容，为联盟单位培养高端服务员打下良好基础，全程培训免费，培训期间的2顿午餐由青岛市爱心大姐的服务社提供工作餐，交通费、食宿费自理。
参加培训人员于9月18日前将回执单以电子邮件方式，报青岛市高端家政服务联盟秘书处。若需秘书处联系住宿请特别注明，秘书处统一联系，费用自理。
联系人：
开展培训的通知 篇五
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间：
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司
二0xx年四月二十八日
领导干部教育培训计划 篇六
干部教育培训工作计划
为进一步提高我局党员领导干部的综合素质和服务水平，努力为我县经济社会和谐发展建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风好的干部队伍，结合我县民政工作实际，制定2012年干部教育培训计划。
一、指导思想
2012年干部教育培训工作以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以有效提高干部队伍整体素质为目标，以加强党的执政能力建设为核心，以学习贯彻落实科学发展观、推进社会主义建设、构建社会主义和谐社会、提高广大干部的自主创新能力为重点，着力造就高素质的干部队伍，为我县民政事业创新发展提供强有力的人才保证和智力支持。
二、目标任务
1、强化文化传播。倡导党员领导干部养成读好书、读美文、读雅诗的习惯，全面提升干部职工的文化素养。深入开展以企业精神、经营理念、局风为主要内容的教育活动，更加广泛地传播文化意识，真正成为职工群众的一种生活方式。
2、促进重点对象快速成长。以学习实践科学发展观为统领，实施党员干部党性教育培训；以推动经济发展为中心，实施党员干部致富能力培训；以提高领导班了执政能力为核心，实施党政“一把手”培训；以改进机关工作作风为目标，实施机关干部全
员培训；以优化专业干部为原则，实施专业素质培训；以提高社区干部服务水平为根本，实施社区干部业务理论培训。
3、推动干部队伍素质整体提高。以创建学习型党组织活动为契机，认真组织党员领导干部参加各级各类培训，形成大规模培训干部的社会氛围，全面提高各级各类干部的理论素养和工作水平，帮助党政干部加强党性锻炼、提高理论素养、培养创新思维、增强实干意识。
三、工作原则
1、围绕中心，服务大局。围绕我县经济社会发展的目标和民政事业发展的中心任务，合理安排培训内容，努力增强民政干部以人为本、为民解困、为民服务的能力。、2、以人为本，按需施训。科学把握干部成长规律和教育、教训需求，结合岗位实际，分级分类开展培训，满足不同层次、不同类型、不同岗位干部的多样化、个性化培训需要，不断增强教育培训的针对性和实效性。
3、统筹兼顾，突出重点。以局机关干部、各乡镇民政办公室工作人员及业务骨干为重点，以政策理论、专业知识和业务技能为重点内容，根据中央、省、市、县的重大部署和民政工作阶段性中心任务，有重点地对干部进行短期培训。
四、培训对象
民政系统干部职工。民政局全体干部职工和各乡镇民政办公室工作人员
五、培训内容
全县民政干部培训工作原则上按照业务和岗位规范要求，分类别、分层次安排。重点突出以下方面的内容：
1、思想政治教育。采取集中学习和个人自学相结合，业务辅导与工作实践相结合的方法，加强学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等一系列重大理论、方针、政策的教育培训。加强党风党纪教育和反腐倡廉教育，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高思想觉悟，增强职业道德。
2、专项业务培训。围绕民政工作中心任务和民政事业改革发展的新政策、新业务、新领域进行专门培训，系统学习涉及民政工作的法律法规；围绕民政系统发展需求，积极开展专项业务、职业资格等培训；进一步加强民政基础干部综合业务示范培训，不断提高依法办事、为民服务的本领。
六、培训方式
1、专项培训。根据实际需要，选派本单位业务骨干和各乡镇民政工作人员参加省、市民政部门举办的各类专题培训班。
2、根据民政工作的具体要求，与市、县党校和各职工培训中心联系，对干部职工分类别、分层次进行安排培训。
3、全局定期举办业务培训会，使社会管理和公共服务能力得到明显增强。
七、组织实施
1、干部教育培训工作在局党委的统一领导下进行，继续坚持分级负责、分层分类培训的原则。
2、各部门一定要高度重视此项工作，将其列入工作的重要内容，认真部署，周密安排。党委组织部要进一步加大对全局干部教育培训工作的组织实施、督促、检查、考评，制定干部教育培训学时学分制管理办法，确保培训工作落到实处。
3、各部门要切实抓好师资选配、教案准备、培训管理、动态考核工作，提高干部培训的质量和水平。
4、要积极研究和解决干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，及时总结、宣传培训工作中的好经验、好做法，确保全年干部教育培训任务的顺利完成。
5、认真落实干部教育培训工作目标和工作计划，并向上级主管部门报告。要建立学习档案，把在职干部参加学习培训情况列入领导班子考察和干部考核的内容，作为干部奖惩和使用的重要依据。
二○一二年三月一日
