2022五一放假安排时间表(有调休)，每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，并允许周末调休，共放假3天。下面是白话文的小编为您带来的2022五一放假安排时间表(有调休) 2022年五一放假安排时间表最新通知（最新10篇），希望可以启发、帮助到大家。
放假安排日历调休通知 篇一
尊敬的家长：
您好！我园按国家统一安排，于4月29日―5月1日放假三天，5月2日（周二）照常入园，为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护孩子的重任，保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下六项：
1、保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起。
2、教育幼儿不玩火、不玩电，不私自去游泳，不在水渠等危险领域旁嬉戏玩耍。
3、加强幼儿交通安全教育，教育幼儿不在公路边玩耍，不乘超速、超载、无牌照的车及密封货车。
4、注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃变质、霉烂、无卫生许可证、超过保质期的食品。
5、春季是传染病的高发季节，您一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯，不要带孩子去人员密集的'场所。外出时，也要注意饮食卫生。
6、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况，如有发热、皮疹等症状，切不可大意，要及时带孩子去医院诊治。如发现孩子不小心患上手足口病，请及时告之我园，注意营养，安心在家静养，不到处走动传播病原。
祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期！
通知人：
日期：
2022五一劳动节放假安排 篇二
2022年五一劳动节，放假5天，劳动节假期为4月30日至5月4日，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
2022年劳动节高速免费详情还未公布，可以参看以下2021劳动节高速免费详情：
免费通行车辆范围
行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费时间
2021年劳动节高速公路小型客车免费通行时间为5月1日0时至5月5日24时。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通高速公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
温馨提示：疫情防控期间，出入西安各场所需出示西安一码通个人实时电子码，请大家提前申领。
2022五一放假安排时间表(有调休 篇三
根据2021年10月25日国务院办公厅发布的关于2022年部分节假日安排的通知，表示劳动节4月30日至5月4日放假调休，共5天。其中4月24日（星期日）、5月7日（星期六(002291)）上班。
五一调休安排2022是4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班，其中4月24日（星期日）补5月3日（星期二）的班和课，5月7日（星期六）补5月4日（星期三）的班和课。
大部分地方是以上面的时间来安排，但是各地情况不一，因此今年五一调休补班补课时间安排不一样，具体要以当地通知为准。
2022年全年公休假日历表
2022年元旦放假时间安排：2021年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一)，共放假3天。
2022年春节放假时间安排：2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。
2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日(周日)-2022年4月5日(周二)，共放假3天，其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。
2022年五一劳动节放假时间安排：2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班调休。
2022年端午节放假时间安排：2022年6月3日(周五)-2022年6月5日(周日)，共放假3天
2022年中秋节放假时间安排：2022年9月10日(周六)-2022年9月12日(周一)，共放假3天。
2022年国庆节放假时间安排：2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。
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放假安排日历调休通知 篇四
各位家长：
五一即将到来，数字音乐学校定于：
放假时间：4月29日（周六）、4月30日（周日）、5月1日（周一）。
所有班级放假，之后正常。
请各位家长牢记孩子的上课时间，以免耽误您孩子的音乐学习。如有问题请咨询各校区前台。
通知人：
日期：
放假安排日历调休通知 篇五
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司领导决定，20xx的劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月1日—5月4日（周三到周六）放假，共4天。
二、放假注意事项
1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。
2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。
3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。
4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。
因为您的积极参与和贯彻执行，xx的明天将越来越好，感谢有您的无私奉献！
特此通知。
通知人：
日期：
加班工资怎么计算 篇六
1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间
2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间
所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日-5日（这四天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。
加班不给工资怎么办 篇七
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：
1、第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。
2、第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。
总得来说，2021年五一法定节假日只有一天，有三倍工资的也只有一天。
放假安排调休通知 篇八
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至5日（星期五至星期天）放假，共5天。其中，5月1日（星期六）为五一假期，5月2日-5日（星期三）为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
xxx有限公司人事行政部
20XX年X月X日
放假安排调休通知 篇九
各学院(部)，各部门：
根据上级有关“五一”放假的通知精神，经学校研究，现将20xx年“五一”放假的具体事项通知如下：
一、放假安排
1、4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假连休，共3天；
2、“五一”假期结束后，学校执行夏令时作息时间。
二、相关要求
1、各学院(部)、各部门要在放假前对本单位进行一次安全检查，消除安全隐患，安排专人定期巡查，确保校园安全；
2、“五一”期间，各单位要对师生进行节前安全教育，对放假期间组团外出考察的师生，要明确安全责任人，落实安全措施；
3、相关学院、部门要认真做好安全保卫工作，加强东湖、衣锦、诸暨校区的校门管理和校园巡逻；
4、后勤集团要切实做好假期留校师生生活的后勤保障和服务工作。
三、值班安排
1、学校设总值班，联系人：xxx，电话：xxxxxxx
2、各学院(部)、各部门要认真落实假期值班安排，如遇有重大突发事件发生，要按有关规定及时报送总值班并妥善处置。
校办
20xx年4月xx日
放假安排日历调休通知 篇十
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。5月6日（星期日）照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月x日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月x日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
通知人：
日期：
