在不断进步的社会中，保证书的使用频率呈上升趋势，保证书具有誓言性的特征。写起保证书来就毫无头绪？以下是人见人爱的小编分享的班级安全保证书100字 班级安全保证书（优秀5篇），希望能够帮助到大家。
班级安全保证书400字 班级安全保证书 篇一
××(××)班学生将于××××年××月××日组织集体青檀寺旅游活动。为保证活动的顺利进行，考虑到本次活动的安全防护与安全教育工作，结合出游特点，同学们在安全事项方面应保证做到以下几点：
1.严格服从班委的安排，听众指挥，积极配合班委工作；
2.到达目的地之后，不乱跑，不嬉闹逗打，不做危及自身安全的危险动作；
3.班级成员一律统一出发，统一返回，没有特殊情况任何同学不得擅自离队；
4.去厕所或其它离开集体时一定要向班委汇报，要结伴而行；
5.不在山上乱扔烟头或做其他触发火灾的玩火行为；
6.不随手扔垃圾，废弃物用袋子装好带走，不破坏山上的生态环境；
7.保证成员间互帮互助，相互照应；
8.上山下山时有秩序，不争先恐后，防止摔倒；
9.妥善保管好自己的财物，离开时检查确认一遍，不落下任何东西；
10.可自带雨伞、太阳伞，防止雨淋日晒、中暑等情况；
11.注意饮食安全，不随便吃摊上零食；
12.遇到危险时及时向班委汇报；
班级的每一位同学都有责任和义务维护好班集体的共同秩序。希望大家严格遵守，共同营造一个良好的活动环境，一起享受快乐时光！
保证人：xxx
20xx年x月x日
工作保证书100字 篇二
我们向领导保证：按时上下班，不耽误生产任务，按车间的需求能够及时准确的提供各项化验数据，在工作中不脱岗、不睡岗、保证不出现安全事故，认真填写交接班记录，交接时保证搞好化验室卫生，服从本部门领导工作安排。
根据化验室的实际情况，同意试运行一个月三班两倒（白班8：00—16:00;晚班16:00—第二天8:00）工作制。
班长： __X
班员： __X __X __X.。.。.。.
班级安全保证书600字 班级安全保证书 篇三
东方国际学校九（4）班学生将于20xx年9月29日组织集体青檀寺旅游活动，为保证活动的顺利进行，考虑到本次活动的安全防护与安全教育工作，结合出游特点，为此，本班向学校做出如下保证：
1、在活动中严格遵守国家法令和校纪校规，不参与任何违法犯罪活动。不准擅自离队，不擅自单独活动。如果有特殊情况不与班级同学一起集体活动或返校，必须向班委申请同意后方能单独活动（在申请中明确单独活动的原因、返回时间、联系电话等，同时明确单独活动期间发生的任何事故后果，由单独活动学生自己负责）。
2、在活动的过程中，一切行动听从班委和活动组织者的指挥，时刻把安全放在第一位，每时每刻要注意安全，不到有危险的地方去；对违反工作纪律，不服从管理的。学生，出现安全事故由学生自行负责。
3、 活动时学生在负责人的带领下有组织、按顺序依照指定路线认真开展活动、参观（游玩），带队负责人和外出活动的学生实行点名制度，并及时向指导老师汇报学生活动情况、安全状况。
4、在活动的过程中，互助互爱，相互关心，处理好同学之间的关系。
5、在活动中遵守纪律，遵守时间安排，准时在指定地点集中出发，并安全准时地在返回指定地点集中和返回，确保安全返校。
6、在外活动学生除注意安全外，还需注意防火、防盗、防骗等其他安全事项，在外期间一定认真执行学校安全规定，注意交通、人身、财务等安全。
在活动中如有违反上述条款的行为，所造成的一切后果由违反规定学生本人负责。
活动主要负责人签名：
外出活动所有学生签名（前面不够可签背面，请勿代签）：
工作保证书300字 篇四
本人_________，为 公司 部员工，因岗位的特殊性，现做出庄严承诺：
1、 在本公司工作期间，严格遵守国家的法律法规及公司各项规 章制度、财务制度、《员工手册》、《岗位职责汇编》。
2、 不论在职或离职后，均不泄露本公司的商业机密，不侵犯公司 知识产权、不损害公司合法利益，严格遵守公司制度。
3、 在印章的管理和使用过程中，将克已奉公，严格遵守印章管理使用规定。
4、 因工作及职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、财务报表、图表、客户信息资料、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归公司所有，本人保证相关资料、物品的安全及合理使用。
若本人违犯以上承诺，导致公司利益受到的损害，愿承担一切经济和法律责任，并赔偿由此造成的公司损失。
承诺人： 年 月 日
工作保证书200字 篇五
新员工入职承诺书
本人是X有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、 认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。
3、 愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。
保证人：
xx年x月x日
