黄小伟大学前的生活似乎并没有什么极突出的亮点：一个男孩子出生在农村，小学、中学成绩都算得上不错，但在高考这个重要关口就要来临时，他却并没有像其他人一样自信满满地参加考试，而是带着一种满不在乎的态度来面对，似乎对自己能考上大学没抱太大的期望。高考成绩公布后，他发现自己的分数完全足够上一本院校，这令他十分惊喜。于是乎，他进入了武汉理工大学。
大学四年，他不仅苦学专业，还在课余时间辅修了计算机，自学了经济学和管理学。后来他认为：大学的四年对他后来的工作、生活产生了较大的影响。
十分巧合，一个与他同一所高中毕业的女生，同样并没抱多大期望地考入了华中师范大学。武汉理工和华中师范这两所学校实际上离得是极近的，近到只需穿过一个小门。条件如此适宜，两人出身又相近，年龄只差一岁，再加上他的种种追求以及其他的原因，两人在毕业后走到了一起。
毕业后仅过了一个月他就进入首钢房地产工作。进公司不到两年，公司就将他派往吉林省东部一个较为偏僻的县级市工作。
在吉林最开始的三年，他妻子在武钢上班，两人相见的机会很少。到了第四年，吉林公司的情况变得极为困难。他在此时临危受命当上了公司的总经理。当时公司绝大多数员工年龄都比他大很多，光是管理老员工就是一个很大的难题。同时，当时公司账上的资金仅有几十万元，但公司给他下的命令却是在年底前完成十万平方米房地产项目的建设。不仅如此，项目前期还有不少遗留问题，加上项目地块即使是在县级市也是属于偏僻的地段，这令项目销售难上加难。
他直面公司员工的管理问题，用优化和改革公司薪酬制度的方法，提高了员工积极性。面对公司资金不足的问题，他积极与银行沟通，在当年房地产开发贷款被严格控制的情况下拿到了银行贷款，获得了上级公司的支持与肯定。面对工程遗留问题，他通过积极与施工方沟通协调，督促施工单位完成了遗留问题地处理。他通过严格加强合约管理，加快了项目的进度，提升了施工质量。在解决问题的过程中，他开创性地使用了一些新的理念和方法。最终，在他上任的第一年年末圆满完成了项目建设任务，第二年公司销售额在所在城市排名第一。他成功克服了人才问题、资金短缺和市场危机等多个管理难题，最终令公司转危为安。
灭火拯救公司，学习提升自己。在奋力解决公司所面临的生死困局的同时，他始终不忘努力学习，考取了东北大学项目管理工程硕士班并利用业余时间完成了全部课程的学习。
后来，他对自己有这样的一段评价：“能吃苦，爱学习，做事很有毅力，对小事的处理有时老实偏懦弱，但遇到大的困难能够迎难而上。性格普通，介于内向和外向之间。对人的判断有自己的独到看法。对经济趋势和企业管理有自己的独特理解。“
