读了3月11日《中国煤炭报》刊登的文章《开滦“老帮老”的成长》对我的感触很大，本人在川煤集团攀煤太平矿退管科工作10多年了，平日接触最多就是老同志，当前我国已经进入老年社会，就我们现有国立力来看国家无力顾及几亿人的养老问题，开滦“老帮老”模式，无疑给我们提供了一个可行的方式，也是引导人们互助的社会风气一种好方式。开滦“老帮老”模式为我们做了有益的尝试。
随着退休人员的逐渐增多和人口老龄化的加剧，如何创新社会化管理与服务模式，让退休居家的老人都能幸福养老，让更多的退休成员能够发挥“余热”，大家相互帮助、相互关爱，共同建设温馨家园。从而做到不仅困难有人帮，而且安全有人管、娱乐有人抓、心病有人解、问题有人问。使矿区老人老有所依、老有所为、老有所乐。是人们向往和努力工作的方向
目前我矿有退休人员2500多人，其中，身体健康、特长明显、有志愿服务精神的老人不少，另有部分高龄、空巢或是行动不便的老人需要照顾，实行自我管理与服务，让想出力的老人有地方使劲，让需要帮助的老人得到贴心的居家养老服务。如何正确引导“老帮老”这一方式，使其成为养老方式的有益补充，需要国家、集体、社会各界和大家的共同努力。
