今年以来，川煤攀煤公司太平矿通过“四抓四重”，着力加强职工队伍建设。
一是抓思想，重提高，思想政治工作与解决职工具体问题相结合，着力提高职工思想道德品质。
二是抓学习，重素质，克服“只要工作好，学习不需要”的观念，实现从“拥有文凭”向“拥有能力”、由“学了什么”向“学会什么”的根本转变。
三是抓制度，重规范，用制度规范行为，进一步细化、量化各项制度，做到行为规范化、程序化。
四是抓班子，重表率，太平矿领导班子不断提高自身的政治业务素质，用自己的行动感召职工，用自己的形象影响职工，用自己的表率带动职工，用人格的力量凝聚职工队伍。
