川煤攀枝花煤业集团公司太平煤矿紧紧围绕推动企业科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强党的建设这一总体要求，以开展创建“四好”领导班子、“五好四强”党组织、党员示范活动为总抓手，广泛发动，精心安排，典型引路，示范带动，全面争创，整体推进，注重在“实”字上下狠功，较好地实现了科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠这一目标。
创新安全教育载体服务安全生产 在创先争优活动中，该矿将安全教育作为创建先进党组织的首要任务来抓，围绕安全生产中心，明确书记的安全教育第一责任，在书记中推行书记记录安全教育日活动，并每月开展考核评比；实行党群部门领导包保安全教育制度，督促指导包保单位安全教育工作的开展；同时不断创新形式，丰富内容，形成以互动式班前会教育为龙头，井口安全宣誓、一对一安全谈话、倒空班日安全教育、安全事故案例警示教育活、安全思想教育大走访、矿嫂亲情安全教育、安全文化长廊隐性教育为补充的多种教育方式，推动了安全生产工作的顺利开展。
丰富党建活动载体彰显先进性 在创先争优活动中，该矿将党建工作作为创建先进党组织一项基础工程来抓，以推行数字化党建为抓手，以创“十星”党总（支）部、“五星”共产党员评比、“四优”共产党员竞赛、党员示范岗、党员示范集体命名考核等为载体，每季开展评比表彰，奖先进，激励后进；在开展党员轮训、党员承诺、党员双无、党员安全责任区等活动的同时，突出党员主题实践活动这一载体，全矿党员紧紧围绕矿井安全生产工作中心，在突击水煤、综掘机、铁轨、溜子、皮带安装拆除、电缆铺设、井下大巷水沟疏通、装运水泥盖板等急难险重重点工程的施工过程中,党员总是冲锋在前，吃苦在先，在实践活动中体现党员先进性。
改善民生促进和谐矿区建设 在创先争优活动中，该矿围绕和谐矿区建设，以棚户区改造为契机，建成营盘山、大村36５套安置房，积极推进格里坪、清香坪安置房建设工作，职工住房条件明显改善；提高入井职工入井费、班中餐、零点班津贴，专门修建采掘综合楼，并为采掘楼职工学习室配备上空调，将入井职工木制更衣箱更换为铁制更衣箱，劳保用品的发放，向井下工种及脏、苦、累工种倾斜。
针对井下工作环境阴冷潮湿的实际情况，坚持每年寒冬为入井职工发放保暖内衣，维护职工身心健康；同时，组织职工外出疗养，对困难家庭实行水电费减免和补贴，重大节日坚持对困难职工、困难家庭、困难党员、老红军、老革命走访慰问不断线，每年坚持对困难职工子女进行入学救助；与此同时，大力开展打击私挖盗采活动，组建专门打私队，坚持24小时对井田红线范围的私挖盗采行为进行巡查，不定期开展“三无”人员清查，严厉打击偷盗工矿器材行为，为矿区职工家属营造平安和谐的矿区环境。
一年三百六十五天，坚持为矿工冬送热茶，夏送清凉活动，在春节、端午、中秋等传统佳节，还为节日坚守岗位职工包香粽、煮汤圆、送月饼，酷夏，为活动板房住户安装遮阳网，发放白糖、绿豆等降温品，以实事暖职工群众心。
