有一位哲人说过：“世界上没有完全相同的两片树叶。”这自然是个真理。完全相同就是没有区别，而没有区别就没有万事万物，世界的多彩多姿就会倏然消失，变成混沌一片。
但是，这句话也只对了一半。我们同时也可以这样说：“世界上没有完全不同的两片树叶。”这也是一个真理，因为没有统一也就没有世界。试想，如果两片树叶完全不同，它们为什么可以统称为树叶呢？
由此我想到社会主义制度下人与人之间的关系：朋友关系、同志关系以至所谓“对立面”之间的关系。在处理人与人之间的关系上，一些人往往过多地强调了个性，而忽视了共性，以致造成了不必要的麻烦。朋友者，志趣相同，意气相投者也。但是朋友也有个性，也有观点、习性相抵牾之处。同志者，志同道合者也，但其间的观点、习性，较之朋友差异就更大一些。这两者的关系还是比较容易处理的。
最困难的要算是所谓“对立面”之间的关系了。这种对立面不是指的阶级敌人、犯罪分子，而是因某种原因，在个人关系上同自己暂时处于对立地位的同志。互相猜疑，甚至互说坏话，互相攻击，是他们关系中的突出特点。他们往往强调了眼前的暂时矛盾，忘记了相互之间还是同志这个共同点。一个单位，这种“对立面”越多，对工作的干扰就越大。
其实，这种做法是大可不必的。常言说，人上一百，形形色色。就一个较大的单位来说，成百上千的人，其个性、意趣以至观点不可能是整齐划一的，甚至会形成大大小小的自然群体，出现同志、朋友以致对立面的复杂关系。但我想，既然大家走到一起来了，总是有缘分的，都是愿意为这个单位出力的。就像是满树的叶子，虽然形态各异，有时也互相碰撞，但它们都是光合作用的加工厂，都在为树干的生长作出贡献。
所以，在人与人之间的关系上贵在求同。我们既然同在一个单位工作，首先应该寻求相互之间的共同点。也正是这种共同点，把大家联系在了一起，保证了单位工作的正常运转。差异、差别是客观存在，对此应采取互相尊重的态度。对待不同观点的同志，包括所谓对立面，应该在共同目标下谋求统一的途径。这样才能消除隔阂，加强团结。决不可因小差异而损害大同。
